hmm.. ini postingan pertama saya. jadi, wajar lah kalau masih ada kejanggalan nya. dan... (gak ada lagi sih) (?) --". hmm.. udah deh.
saya jadi ingat, selama 3 hari ini saya dan teman-teman yang lain mengikuti sebuah pelatihan organisasi dan kepemimpinan. kami sangat menikmati setiap acara yang disampaikan. baik saat refleksi, bahkan saat dimarahi oleh tim evaluator. tapi, saya jadi berfikir..
pertanyaan pertama: apakah membuat tim yang baik itu harus dengan ketegasan?
pertanyaan kedua: apakah tegas adalah cara terbaik untuk membina seorang yang manja?
ya, saya jadi bingung.
setelah beberapa lama saya berfikir, di angkot, di ojeg, di sekolah, di tempat pelatihan, saya mendapat jawabannya, walaupun kurang memuaskan karena saya belum tahu pendapat orang lain tetang itu.
menurutku, tegas adalah sifat yang baik. namun belum tentu positive. membuat tim yang baik memang sewajarnya dilakukan dengan ketegasan dan kemandirian. bagaimana jadinya bila tim yang berkualitas A malah mendapat pelatihan Z? pasti gagal total kan? saya pernah mendengar sebuah kutipan; 'pedang terbaik itu adalah pedang yang dibuat dengan ampelas yang kasar, bukan lembut!' jadi, menurut saya jawaban yang pertama adalah kemungkinan besar begitu. :)
lanjut ke pertanyaan ke dua. apakah tegas adalah cara terbaik untuk membina seorang yang manja? menurut kalian bagaimana? kalau menurutku seorang anak manja itu bila dibiarkan di tempat nyaman malah membuat anak itu menjadi manja. namun, bila di tempatkan di tempat yang keras kemungkinan besar dia akan berubah. wajar saja bila anak itu berusia 5 tahun. tapi? bila anak itu berusia 15 tahun? sudah tak pantas lagi bermanja-manja ria. itu sih menurutku.
namun, apakah masih ada lagi cara terbaik untuk membina anak yang manja? _entah lah_
kita bahas di edisi berikutnya! :)
#FLS_MP
Tidak ada komentar:
Posting Komentar